堂正仲裁网
首页 仲裁大全 正文

劳动仲裁法律效力

来源:堂正仲裁网 2024-06-18 05:04:44

  劳动仲裁是指于解决劳动争议一种方式,是指在不采司法程序情况下,由劳动仲裁委员会或者其他劳动争议处理机构对劳动争议进行调解或者仲裁一种方式Bxs。劳动仲裁有快速、简便、低成本等优点,被广泛应于劳动争议解决中。

  劳动仲裁法律效力是指仲裁裁决有法律约束力,即双方必须遵守仲裁裁决规定。在我国,劳动仲裁裁决法律效力是由《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定原文www.ouluojs.com。根据该法,劳动仲裁裁决有与法院判决同等法律效力,双方当事人必须遵守仲裁裁决规定。

  劳动仲裁裁决法律效力主要包括以下几个方面:

  一、有强制执行力。劳动仲裁裁决一经作出,即有强制执行力,被执行人必须按裁决规定履行义务堂 正 仲 裁 网。如果被执行人拒不履行,可以向法院申请强制执行。

  二、有法律约束力。劳动仲裁裁决有法律约束力,双方当事人必须遵守裁决规定堂~正~仲~裁~网。如果一方当事人不履行裁决,另一方当事人可以向法院申请强制执行,也可以通其他途径追究其法律责任。

劳动仲裁法律效力(1)

三、局性。劳动仲裁裁决是局性,即一经作出就不得再行变更或撤销堂+正+仲+裁+网。如果当事人对裁决不满意,可以向法院提起诉讼,但不能再向劳动仲裁委员会申请重新仲裁。

  四、有公正性。劳动仲裁裁决有公正性,仲裁委员会必须依法独、公正地行仲裁职权,裁决结果必须符合法律规定和事情况堂正仲裁网

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐