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劳动仲裁多久才能结案?——解析劳动仲裁程序及时限

来源:堂正仲裁网 2024-06-18 10:20:34

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劳动仲裁多久才能结案?——解析劳动仲裁程序及时限(1)

  劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动仲裁机构进行的一种诉讼的争议解方式来自www.ouluojs.com。与诉讼程序不同,劳动仲裁程序具有简便、迅、经济等特点,因此备受劳动者和用人单位的青睐。但是,劳动仲裁的时限却一直是大家关心的问题。那么,劳动仲裁多久才能结案呢?本文将大家解析劳动仲裁程序及时限。

一、劳动仲裁程序

  劳动仲裁程序分以下个步

  1. 提申请:当事人可以向所在地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。

  2. 受理申请:劳动仲裁机构在收到申请后,应当在5日内定是否受理,并通知当事人堂+正+仲+裁+网

3. 确事实:受理申请后,劳动仲裁机构应当进行事实确,了解案件的基本情况。

4. 调解协商:劳动仲裁机构可以根据案件情况进行调解协商,协商达成后,应当制作调解协议书。

5. 仲裁裁:如果调解协商不成,劳动仲裁机构应当在规定的时限内作出仲裁裁

6. 履行裁:当事人应当在规定的期限内履行仲裁裁

二、劳动仲裁时限

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁时限如下:

  1. 受理申请时限:劳动仲裁机构应当在5日内定是否受理,并通知当事人堂+正+仲+裁+网

2. 确事实时限:劳动仲裁机构应当在30日内完成事实确

  3. 调解协商时限:劳动仲裁机构应当在15日内完成调解协商,如果当事人同意,可以延10日。

  4. 仲裁裁时限:劳动仲裁机构应当在45日内作出仲裁裁

  5. 履行裁时限:当事人应当在规定的期限内履行仲裁裁

要注意的是,以上时限均不包括节假日和法定节假日来自www.ouluojs.com。如果因特殊情况要延时限,劳动仲裁机构应当在规定的时限内通知当事人,并说明延的理由和期限。

劳动仲裁多久才能结案?——解析劳动仲裁程序及时限(2)

三、劳动仲裁案例分析

  了更好地理解劳动仲裁的时限,本文将针对一些案例进行分析。

案例一:小张与公司发生劳动争议,向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构在5日内定受理,30日内完成事实确,15日内进行调解协商,但是协商不成,劳动仲裁机构在45日内作出仲裁裁。小张在规定的期限内未上诉,公司在规定的期限内履行了仲裁裁堂.正.仲.裁.网

  分析:在这个案例中,劳动仲裁机构的各项时限均在规定的期限内完成,案件顺利解

  案例二:小王与公司发生劳动争议,向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构在5日内定受理,30日内完成事实确,但是因公司拒绝参加调解协商,劳动仲裁机构无法进行调解协商。最终,劳动仲裁机构在45日内作出仲裁裁。小王在规定的期限内未上诉,但是公司未履行仲裁裁hoGw

分析:在这个案例中,劳动仲裁机构的受理申请和确事实时限均在规定的期限内完成,但是因公司拒绝参加调解协商,导致案件无法得到及时解,最终公司也未履行仲裁裁

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